Mischmeister / Anlagenführer (m/w/d) Dettelbach

Heidelberg Materials Beton DE GmbH • Dettelbach

Hans-Kleider-Straße 9, 97337 Dettelbach

ab sofort

Für unseren Standort Dettelbach der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir zum 01.09.2025 einen

Mischmeister / Anlagenführer (m/w/d)

Folgende verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Dich:

  • Bedienung der Mischanlage: Sie sind verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten.

  • Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

  • Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich.

  • Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion.

  • Materialbestellung: Sie bestellen Materialien gemäß den Produktionsanforderungen.

  • Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.

  • Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren.

Um Deine zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, solltest Du folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit EDV-Software

  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten

  • Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

  • Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

  • Quereinsteiger sind willkommen

Dein persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt:

Work-Life-Balance

  • EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

  • 24/7 Unfallversicherung

  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

Finanzielle Vorteile

  • Attraktive Tarifvergütung

  • Tarifliche Zuschläge

  • Jubiläumsbonus

  • Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge

  • Jubiläumsbonus

  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

  • Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

  • Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Urlaubsgeld

  • Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

  • Kostenlose Parkplätze

  • Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

  • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment

Deine Bewerbung sollte mindestens enthalten:

  • Tabellarischer Lebenslauf

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Für Fragen zur Stelle steht Herr Daniel Jung, Technischer Betriebsleiter (Mobil.: +49 160 92868445) zur Verfügung.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: +49 6221 481-39492) kontaktiert werden.

Wir bieten

Attraktive, tarifliche Vergütung

Urlaubsgeld

Jahresabschlussvergütung

vermögenswirksame Leistungen

Gründliche praxisorientierte Einarbeitung

Moderner Maschinenpark

Bewerbungsprozess

Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Ihre Bewerbung
Schritt 1: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn Ihr Profil zu der Stelle passt, erhalten Sie eine Einladung zum Erstgespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten

Überzeugen Sie uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Schritt 5: Vertragsangebot
Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.

Unsere Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinie

Wir dekarbonisieren die Bauindustrie

Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung

Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten  – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologie­führer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der De­karbo­nisie­rung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.

Unser Weg zu Net Zero

Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero  reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.

Heidelberg Materials Beton DE GmbH

Beton ist einer der ältesten Baustoffe der Welt, aber auch gleichzeitig so innovativ wie kaum ein anderer: vielseitig, aber auch langlebig und wirtschaftlich. Heidelberg Materials Beton hat das mit zahlreichen Innovationen und umgesetzten Objekten bereits bewiesen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen. Geliefert wird aus einem der bundesweit rund 170 Transportbetonwerke mit einem leistungsstarken und modernen Fuhrpark - bedarfsgerecht und pünktlich.

Heidelberg Materials Beton DE GmbH
Heidelberg Materials Beton DE GmbH
Einblicke in die Arbeit bei uns
Das sagen unsere Kolleg:innen
Das sagen unsere Kolleg:innen
Noch Fragen?

Dana Struzyna

Talent Acquisition Expert
 

+49 6221 481 39492

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg

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