Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Berufskraftfahrer/LKW-Fahrer (m/w/d)
Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH • Stade, Niederelbe
Auf der Halloh 1, 21684 Stade
ab sofort
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine 100%ige Tochter der Heidelberg Materials AG, gewinnt, veredelt und vermarktet mineralische Baustoffe wie Sand, Kies, Schotter und Straßenbaustoffe und beschäftigt deutschlandweit rund 500 Mitarbeitende.
Für unseren Standort Stade der Heidelberg Materials Mineralik GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Berufskraftfahrer/LKW-Fahrer (m/w/d)
Das erwartet Sie:
• sichere und pünktliche Lieferung von mineralischen Rohstoffen
• Unbefristet
• 39 h/Woche
►Jetzt per WhatsApp bewerben!Folgende verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Sie:
Sichere und pünktliche Lieferung von mineralischen Rohstoffen zu unseren Kunden und Baustellen.
Verantwortungsvoller Umgang mit dem Fahrzeug und den transportierten Gütern, einschließlich regelmäßiger Wartung und Pflege des Fahrzeugs.
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards im Straßenverkehr sowie der internen Richtlinien.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Dispositions-Team zur Optimierung der Lieferprozesse
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie folgendes mitbringen:
Tätigkeitsbezogenes Fachwissen
Erfahrung in der wirtschaftlichen Fahrzeugführung
Führerschein Klasse CE
Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Loyalität
Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Angenehmes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Ihr persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
24/7 Unfallversicherung
EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Sicherer Arbeitsplatz mit Langzeitperspektive im Großkonzern
Finanzielle Vorteile
Jobrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
Urlaubsgeld
13. Gehalt
Zusätzliche Wirtschaftlichkeitsprämie bei spritsparendem Fahren
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung
Kostenlose Parkplätze
Moderner, serviceorientierter, neuwertiger Fuhrpark
Gründliche praxisbezogene Einarbeitung an mindestens 5 Arbeitstagen
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Arbeitskleidung/PSA
Ihre Bewerbung sollte mindestens enthalten:
Tabellarischer Lebenslauf
Kontakt:
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Noah Pollak (noah.pollak@heidelbergmaterials.com) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Michael Bremer, (Betriebsleiter), Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 4141 8039 40.
►Jetzt per WhatsApp bewerben!Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH
Werk Stade
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
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Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH
Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine Tochtergesellschaft der Heidelberg Materials AG, baut natürliche Mineralien wie Sand, Kies, Schotter oder Splitt ab, bereitet sie auf und veredelt sie. Sand und Kies begegnet man als Gesteinskörnung quasi auf Schritt und Tritt: Egal ob Brücke, Tunnel, Fundament, Estrich, Decke oder Balkon – Sand und Kies sind unverzichtbare Bestandteile unzähliger Bauwerke aus Beton.
