Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.

Raupenfahrer
Alt-Neuoettinger Kieswerke GmbH • Altötting
Schneiderwimm, 84503 Altötting
Für unseren Standort Neuötting der Alt Neuöttinger Kieswerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Raupenfahrer (m/w/d)
Das erwartet Sie:
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Einsatz in allen Erdbaubereichen
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Teamgröße 40 Mitarbeiter
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Unbefristet
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38 h/Woche
Folgende verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Sie:
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Führen einer Raupe D 6 im Erdbau
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Einsatz in allen Erdbaubereichen
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:
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Abgeschlossene Ausbildung als Baumaschinist oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung im Führen von Raupen und Baumaschinen
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Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
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Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C
Ihr persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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Schneller Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
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Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
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24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
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Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
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Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
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Jahressonderzahlung
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Urlaubsgeld
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Jubiläumsbonus
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"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
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Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
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Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
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Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
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dezentrales Trainingsangebot
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E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
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kostenlose Parkplätze
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Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
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Arbeitskleidung/PSA
Hinweis zur online Bewerbung über das System
Ihre Bewerbung sollte mindestens enthalten:
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Anschreiben, aus dem Deine Motivation hervorgeht
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Tabellarischer Lebenslauf
Kontakt:
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Dana Struzyna (dana.struzyna@heidelbergmaterials.com) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Thomas Mitterer,Geschäftsführer, Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 8671 960 60 oder per E-Mail thomas.mitterer@heidelberger-beton.de
Alt Neuöttinger Kieswerke
Werk Neuötting
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Fuhrpark
Ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.

Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.