Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist einer der Grundwerte unseres Unternehmens und daher wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsprozesse. Unser erklärtes Ziel lautet Null Unfälle (Zero Harm). Durch wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen wollen wir das Risiko von Unfällen, Störungen und Krankheiten reduzieren.
Produktionssteuerer/Leitstandfahrer (m/w/d)
Heidelberg Materials AG • Schelklingen
Zementwerk 1/1, 89601 Schelklingen
ab sofort
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Für unseren Standort Schelklingen der Heidelberg Materials AG suchen wir zum 01.01.2025 einen
Produktionssteuerer / Leitstandfahrer (m/w/d)
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit erfolgt zunächst eine ca. 1-2-jährige Einarbeitung mit wechselnden Ausbildungsabschnitten in den Produktionsbereichen und im Leitstand des Zementwerkes Schelklingen. Die Qualifikation zum Leitstandfahrer endet mit dem Lehrgang „Produktionssteuerer“. Dieser Lehrgang findet in 3 Blöcken à 3 Wochen beim Verein Deutscher Zementwerke (VDZ) in Düsseldorf statt.
Das erwartet Sie:
Vom Zentranlen Leitstand aus steuern und überwachen Sie sämtliche Produktionsanlagen
Gemeinsam mit den Kollegen des Schichtteams stellen Sie eine reibungslose Produktion sicher
Unbefristet
37,5 h/Woche
Wechselschicht (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb)
Folgende verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Sie:
Im Leitstand:
Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen
An- und Abfahren von Anlagen
Einhalten der vorgegebenen Prozess-, Qualitäts- und Emissionsparameter
Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
Melden entdeckter verfahrenstechnischer Probleme und Qualitätsabweichungen
Melden von Anlagenstörungen an das zuständige Personal
In den Produktionsanlagen:
Anlagenrundgänge, Kontrollen sowie kleinere Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen
Wartungs-, Inspektions-, Reinigungs-, und Reparaturarbeiten während der jährlichen Anlagenrevision
Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitern der Produktion, der Instandhaltung und dem Labor zusammen. Sie sind Teil eines Schichtteams und berichten an den Abteilungsmeister Ofenbetrieb.
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:
Technische Berufsausbildung
Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
Schnelle Auffassungsgabe
Stressresistenz: Auch in stressigen Situationen den Überblick behalten und überlegt handeln
Motivation Neues zu lernen
Ihr persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
Jahressonderzahlung
Urlaubsgeld
Jubiläumsbonus
"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
dezentrales Trainingsangebot
E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
kostenlose Parkplätze
Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Gerichten
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Interessenvertretung durch Betriebsrat
Arbeitskleidung/PSA
Hinweis zur online Bewerbung über das System´
Ihre Bewerbung sollte mindestens enthalten:
Anschreiben, aus dem Deine Motivation hervorgeht
Tabellarischer Lebenslauf
Arbeits- und/oder Schulzeugnisse
Kontakt:
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Noah Pollak (noah.pollak@heidelbergmaterials.com) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Gerhard Gaus, Produktionsmeister, Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 (176) 13241720.
Heidelberg Materials AG
Werk Schelklingen
Wir bieten
Attraktive, tarifliche Vergütung
Urlaubsgeld
Jahresabschlussvergütung
vermögenswirksame Leistungen
Gründliche praxisorientierte Einarbeitung
Moderner Maschinenpark
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Erstgespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Probearbeiten
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder beim Probearbeiten.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhältst du eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Unser Versprechen für ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Beschäftigten, unserer Kontraktoren und der Menschen in unseren Standortgemeinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind davon überzeugt, dass arbeitsbedingte Unfälle, Berufskrankheiten und gesundheitliche Beeinträchtigungen grundsätzlich vermeidbar sind und dass die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds wichtig für den Erhalt von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heidelberg Materials ist. Die Grundsätze unserer Politik zum Schutz unserer eigenen Beschäftigten, der Beschäftigten von uns beauftragter Firmen und von Dritten haben wir in der Konzernrichtlinie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz festgelegt. Wichtig ist uns auch die gute Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, die ebenfalls in der Konzernrichtlinie beschrieben wird. Sie vertreten über 97 % unserer Beschäftigten.
Wir dekarbonisieren die Bauindustrie
Beton ist essenziell für die Infrastruktur der Zukunft. Er ist langlebig, vollständig recycelbar und wird lokal produziert. Er ist widerstandsfähig gegenüber extremen Wetterereignissen wie Dürren und schweren Stürmen und spielt daher eine wichtige Rolle bei der Abschwächung der Folgen des Klimawandels. Da Beton zudem kostengünstig in der Herstellung ist, kann er auch Schwellenländern eine solide Infrastruktur zu angemessenen Kosten bieten.
Zement ist CO₂-intensiv – Dekarbonisierung ist die Lösung
Allerdings ist die Herstellung von Zement, dem „Klebstoff“ im Beton, CO₂-intensiv. Deshalb ist die Baustoffindustrie einer der größten Verursacher von Kohlendioxid-Emissionen. Das ist für uns zugleich eine Chance, einen signifikanten Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten – dieser Herausforderung stellen wir uns bei Heidelberg Materials mit voller Energie. Als Technologieführer übernehmen wir eine Vorreiterrolle bei der Dekarbonisierung – mit dem ambitioniertesten Portfolio der Branche.
Unser Weg zu Net Zero
Wir wollen unseren Beitrag zur globalen Verantwortung der Begrenzung des weltweiten Temperaturanstiegs auf 1,5 °C leisten. Bis spätestens 2050 werden wir unsere CO₂-Emissionen auf Net Zero reduzieren – und schon bald den weltweit ersten Carbon Captured Net-Zero-Zement anbieten.
Heidelberg Materials AG
Zement ist der entscheidende Bestandteil und macht Beton zu einem der wichtigsten Baustoffe weltweit. Ob Standardzemente oder spezielle Lösungen – wie z.B. Zemente für hochfesten Beton, selbstverdichtende Betone oder Produkte für den Spezialtiefbau – die Bandbreite an Zementen für unterschiedlichste Anforderungen ist enorm. Produziert werden die verschiedenen Zemente von Heidelberg Materials in 10 Werken deutschlandweit.
