Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es vieles zu beachten. Damit du hierbei den Überblick behältst und an alles denkst, geben wir dir im Folgenden einige Tipps.
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 2025
Heidelberg Materials AG • Triefenstein
Homburger Straße 41, 97855 Triefenstein
ab sofort
Für unser Zementwerk mit Sitz in Lengfurt suchen wir für das Ausbildungsjahr 2025 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik.
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 2025 in Lengfurt
Ihre neue Herausforderung
In den Händen der Elektroniker/-innen für Betriebstechnik liegt die Verantwortung für alle Anlagen und Einrichtungen der Energieversorgungs- und Beleuchtungstechnik sowie für die Steuerungs- und Antriebstechnik. Beim Auftreten von Störungen werden Fehlerursachen lokalisiert und durch den Austausch von Baugruppen beseitigt. Kurzum, Elektroniker/-innen sind zuständig für die Automatisierungs- und Prozessleittechnik und gewährleisten darüber hinaus, dass alle Anlagen gefahrlos betrieben werden können.
Das bringen Sie mit
Realschulabschluss oder Abschluss der Mittelschule
Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem Mathematik und Physik
Interesse und Aufgeschlossenheit für Technik und Elektronik
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten
Bei einem guten Ausbildungsabschluss wird eine einjährige Übernahme garantiert
Fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung
Tarifliche Ausbildungsvergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahresabschlussvergütung und vermögenswirksame Leistungen
Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte bei Fitnessstudios, Banken u.v.m.
Kantine vor Ort
Möchten Sie noch mehr über den Ausbildungsberuf des Elektronikers für Betriebstechnik erfahren, dann klicken Sie hier.
Wenn Sie sich mit dem Profil identifizieren können, erwartet Sie eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung vom ersten Tag an sowie gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Heidelberg Materials AG
Zementwerk Lengfurt
Kontakt
Zur ersten Kontaktaufnahme stehen Ihnen Herr Mark Bartl, Leiter Instandhaltung, Tel.: 09395 1852216 oder Herr Alexander Uehlein, Ausbilder, Tel.: 09395 18 52337, gerne zur Verfügung.
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
René Engelhardt
Baustoffprüfer Labor Leimen – ehemaliger Auszubildender Baustoffprüfer
„Als Azubi bei Heidelberg Materials wird man sehr gut betreut. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt, man hat sehr erfahrene Kollegen, die man Fragen kann und auch allgemein das Betriebsklima ist sehr angenehm.“
Floyd Westermann
Floyd Westermann – Auszubildender Aufbereitungsmechaniker
„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“
André Carnevale
André Carnevale – Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe
„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“
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René Engelhardt
Floyd Westermann
André Carnevale
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Vorpraktikum
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder Vorpraktikum.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Wie ist das Anschreiben aufgebaut?
- Zu einem übersichtlichen Anschreiben gehören deine eigenen Kontaktdaten an erster Stelle. Darunter befindet sich unsere Adresse.
- Rechtsbündig unter oder neben der Adresse steht das Datum.
- Anschließend folgt die Betreffzeile mit dem Titel der Stelle, auf die du dich bewerben möchtest.
- Nun folgt der Hauptteil deines Anschreibens.
Welche Inhalte gehören in ein Anschreiben?
- Zu Beginn des Hauptteils erläuterst du, wie du auf das Stellenangebot und Heidelberg Materials aufmerksam geworden bist und was dich daran interessiert.
- Außerdem ist es für den Lesenden interessant zu wissen, mit wem er/sie es zu tun hat. Stelle dich also vor, indem du auf deine persönlichen und fachlichen Stärken sowie Erfahrungen eingehst. Dabei kannst du dich an den Angaben aus der Stellenbeschreibung orientieren.
- Wurden in der Ausschreibung Fragen gestellt, wie z. B. nach deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn, so kannst du diese anschließend in 1-2 kurzen Sätzen beantworten.
- Am Ende folgt der Schlussteil, in dem du um ein persönliches Gespräch bittest und dein Anschreiben mit der Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ abrundest.
Tipps
- Achte darauf, dass dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite ist. Es sollten daher nur die wichtigsten Informationen darin enthalten sein. Orientiere dich dabei an den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten/Kenntnissen.
- Sprich in deinem Anschreiben den Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin aus der Stellenausschreibung direkt an.
- Präsentiere dich in deinem Anschreiben selbstbewusst und mache dem Lesenden klar, wieso ausgerechnet du perfekt zu der Stelle passt.
