Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es vieles zu beachten. Damit du hierbei den Überblick behältst und an alles denkst, geben wir dir im Folgenden einige Tipps.
Auszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 2025
Heidelberg Materials AG • Geseke
Bürener Straße, 59590 Geseke
ab sofort
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials AG sucht für den Standort Geseke für das Ausbildungsjahr 2025 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik in Geseke 2025
Folgende verantwortungsvollen Aufgaben warten auf Sie:
In den Händen der Elektroniker/-innen für Betriebstechnik liegt die Verantwortung für alle Anlagen und Einrichtungen der Energieversorgungs- und Antriebstechnik sowie für die Steuerungs- und Beleuchtungstechnik. Beim Auftreten von Störungen werden Fehlerursachen lokalisiert und beseitigt. Zudem sind Elektroniker/-innen zuständig für die Automatisierungs- und Prozessleittechnik und gewährleisten darüber hinaus, dass alle Anlagen gefahrlos betrieben werden können.
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie folgendes mitbringen:
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Guter Realschulabschluss bzw. Mittelschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss
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Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem Mathematik und Physik
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Interesse und Aufgeschlossenheit für Technik und Elektronik
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Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Ihr persönliches Engagement wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:
Work-Life-Balance
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Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
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Schneller Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
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Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
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EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
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24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
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Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
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Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
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Jahressonderzahlung
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Urlaubsgeld
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Jubiläumsbonus
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"Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
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Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
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Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
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Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
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dezentrales Trainingsangebot
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E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
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kostenlose Parkplätze
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Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
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Interessenvertretung durch Betriebsrat
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Arbeitskleidung/PSA
Hinweis zur online Bewerbung über das System
Ihre Bewerbung sollte mindestens enthalten:
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Anschreiben, aus dem Deine Motivation hervorgeht
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Tabellarischer Lebenslauf
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Schulzeugnisse
Kontakt:
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Ena Baumert (ena.baumert@heidelbergmaterials.com) gerne zur Verfügung
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sven Kaiser, Leiter Instandhaltung, Sie erreichen ihn unter der Telefonnummer +49 (172) 6197854.
Heidelberg Materials AG
Werk Geseke
Unsere Vorteile für Auszubildende
Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Praxisorientierte Ausbildung
Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile
Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.
Zertifikate und Weiterbildungsangebote
Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.
Gute Übernahmechancen
Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.
Austausch und Netzwerkmöglichkeiten
Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.
Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen
Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.
Unsere Auszubildenden erzählen
René Engelhardt
Baustoffprüfer Labor Leimen – ehemaliger Auszubildender Baustoffprüfer
„Als Azubi bei Heidelberg Materials wird man sehr gut betreut. Man bekommt Hilfe, wenn man sie benötigt, man hat sehr erfahrene Kollegen, die man Fragen kann und auch allgemein das Betriebsklima ist sehr angenehm.“
Floyd Westermann
Floyd Westermann – Auszubildender Aufbereitungsmechaniker
„Ich würde immer wieder zu Heidelberg Materials gehen, weil es keinen anderen Beruf gibt, in dem man so eine Vielfalt hat. Wir sind ein starkes Team und müssen auch zusammenhalten, um das Kieswerk am Laufen zu halten.“
André Carnevale
André Carnevale – Bergbautechnologe Gipsgrube Obrigheim - ehemaliger Auszubildender Bergbautechnologe
„Besonders gut hat mir die kollegiale Zusammenarbeit gefallen. Es ist alles familiär, man kommt gut mit den Kollegen klar und hilft sich gegenseitig.“
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René Engelhardt
Floyd Westermann
André Carnevale
Bewerbungsprozess
Haben Sie eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt? Hier finden Sie alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.
Schritt 1: Deine Bewerbung
Bewirb dich online über unsere Karriereseite.
Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen
Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.
Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch
Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.
Schritt 4: Ggf. weiteres Interview/Vorpraktikum
Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview oder Vorpraktikum.
Schritt 5: Vertragsangebot
Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.
Bewerbungstipps
Wie ist das Anschreiben aufgebaut?
- Zu einem übersichtlichen Anschreiben gehören deine eigenen Kontaktdaten an erster Stelle. Darunter befindet sich unsere Adresse.
- Rechtsbündig unter oder neben der Adresse steht das Datum.
- Anschließend folgt die Betreffzeile mit dem Titel der Stelle, auf die du dich bewerben möchtest.
- Nun folgt der Hauptteil deines Anschreibens.
Welche Inhalte gehören in ein Anschreiben?
- Zu Beginn des Hauptteils erläuterst du, wie du auf das Stellenangebot und Heidelberg Materials aufmerksam geworden bist und was dich daran interessiert.
- Außerdem ist es für den Lesenden interessant zu wissen, mit wem er/sie es zu tun hat. Stelle dich also vor, indem du auf deine persönlichen und fachlichen Stärken sowie Erfahrungen eingehst. Dabei kannst du dich an den Angaben aus der Stellenbeschreibung orientieren.
- Wurden in der Ausschreibung Fragen gestellt, wie z. B. nach deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn, so kannst du diese anschließend in 1-2 kurzen Sätzen beantworten.
- Am Ende folgt der Schlussteil, in dem du um ein persönliches Gespräch bittest und dein Anschreiben mit der Grußformel „Mit freundlichen Grüßen“ abrundest.
Tipps
- Achte darauf, dass dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite ist. Es sollten daher nur die wichtigsten Informationen darin enthalten sein. Orientiere dich dabei an den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten/Kenntnissen.
- Sprich in deinem Anschreiben den Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin aus der Stellenausschreibung direkt an.
- Präsentiere dich in deinem Anschreiben selbstbewusst und mache dem Lesenden klar, wieso ausgerechnet du perfekt zu der Stelle passt.
